責任感就像是信用卡裡的金額，沒了責任感自己的信用也破產 了。一個人一生須處理多少事、發多少的誓言，我們所做的事都需要負責。而責任感在我們處理事情上猶如一個支點，責任感強則能把事情不只是作完甚至做到好； 相反的一個人缺乏責任感，不要說潦潦草草交差敷衍了事，可能連處理都還沒開始。這也是常常我們容易犯的，上課遲到、作業遲交，這時候惰性就在我們心中生了 根萌了芽，在日積月累習慣遲到遲交之下，惰性不斷茁壯搶走了責任感的生存空間，進而衍生出課堂缺席作業未交的情況，這種情況的出現表示你已經完完全全沒有 責任感了。問沒有責任感會怎樣？責任感走了，壞事自然就來了，被當退學被父母
師長責備一樣都不會少。
從小我母 親就培養我去重視責任感，從分擔家事到自己起床上學，如果睡過頭而遲到就要為自己負責，為了不想被老師懲罰就要先學會不賴床，人都有劣根性但是我們必須去 抑制他的生長而不是縱其自由。並且每次進行打掃工作時母親總要求我做的徹底，掃地絕對要連桌椅底下都清乾淨不可以只做表面，從這小小的打掃工作我學會了做 一件事就是要做的徹底，並不是吹毛求疵，而是一件是正反兩面都要顧好，不存僥倖的心態也不耍小聰明。也因此在學校裡我常常當班上的領導人或是小組組長，也 當過活動主持人等。這並不是要表示我多有領導能力而是我重視責任感。該做的事就盡到本分，而不是只想著要如何敷衍別人。鬧鐘叫了就要起床，而不是繼續賴在 床上。當然培養責任感不可或缺的就是時間規劃，如果能提早一步準備就不會有匆匆了事的行為了。就像提早起床就不怕遲到，提早作報告就不怕做不完。寧願辛苦 多作一點，也許不會有更高的評價，但是絕對不會因此受到責難而卻握有得到好評的機會，擁有責任感只有好沒有壞。
在 團體中常常有人用一句話把責任都丟到別人身上，然而身為負責人也因此責任感太重，只能在自己肩膀上面扛石頭，最後壓力太大一事無成。團隊沒辦法合作的時 候，身為負責人應該要求每個人都出來討論化解心結分化工作規畫行程，一個人默默的耕耘，這樣是沒有辦法壯大一個團體的，還不如用鼓勵來增加團員之間的信心，善用團的合作、互助與分工，這樣不但處理事情會更順心每個人也會重視團體更有責任感。
就讀傳播學院常常有寫新聞報導的作業，身為一位 記者就要為自己所寫下的每一個字負責，如果只會了求便利而寫下不實的報導那就只能等著吃官司了。猶如總統講話不負責任就等著下台、夫妻有了孩子其中一方不 負責任就只好離婚，沒有責任感就會釀成悲劇的發生，責任感在課本上也許沒有教，但是在處理許多事情方面就會得到教訓，一顆上進的心建立在責任感上，這也是 我們經歷了人生多少風風雨雨才學會的。責任感像是一把鑰匙，開啟成功之門。那為何我們不積極爭取呢?
